在企业的薪酬体系中，职位级别GM、M、P分别代表不同的管理层级。具体来说：
1. GM：即General Manager，代表总经理级别。GM通常是组织或企业中最高级别的管理者之一，负责整个部门或公司的管理与决策，直接向公司董事会或高级领导汇报。
2. M：即Manager，代表经理级别。M级属于管理层，负责具体的部门或团队的管理工作。
3. P：代表执行层，即直接执行任务的员工。P级通常又细分为多个档位，如P1、P2等，每个档位可能有不同的薪酬范围。例如，P1档位的工资可能分为12个等级，从1k到12k，而P2档位则从3k到15k。
需要注意的是，薪酬体系并非单纯依赖于职位晋升，有时会出现倒挂现象，即职级晋升但薪酬不变。GM、M、P三个职级在薪酬体系中具有共通点，适用于大多数企业，但不包括过于扁平化或以技术研发为核心的企业
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